一、評議考核的要求

為提高依法行政水平和質(zhì)量，進一步推進我局行政執(zhí)法工作，根據(jù)杭州市人民政府辦公廳《關于進一步深化完善和全面推行行政執(zhí)法責任制有關事項的通知》精神，制定評議考核辦法。評議考核按照公開、公平、公正的原則進行。

二、評議考核的程序

每年十月各處室先進行自查，并將自查結果和有關材料憑據(jù)書面報局考核小組。十一月由局考核小組進行集中考核評議，如被局考評小組發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定計分標準扣分，如被上級法制部門抽查發(fā)現(xiàn)問題，當年所扣分數(shù)計入下一年度局目標責任制考核扣分。

三、評議考核結果的應用

行政執(zhí)法責任制的考核評議工作每年年底進行?？己嗽u議與工作目標責任制、政務公開有機地結合起來，對執(zhí)行行政執(zhí)法責任制成績突出的部門和人員給予表彰和獎勵，對執(zhí)行情況差的部門和人員給予批評。行政執(zhí)法考核分數(shù)計入當年局目標考核總分。

具體考核辦法詳見《杭州市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局行政執(zhí)法責任制考核評議辦法》。