東啟公司在長期的經(jīng)營活動中，一直注重人才的優(yōu)勢作用。東啟公司認為，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，人才是企業(yè)的第一資源，一切的經(jīng)營管理創(chuàng)新都是以人為本的。因此企業(yè)非常注重人力資源的開發(fā)和管理，制定了科學的人力資源計劃分析、招聘和培訓等計劃。同時公平、公正、公開的招聘和甄選。

東啟公司善于發(fā)現(xiàn)人才使用人才，盡人就是使人盡其才，盡其用。而勵人則是要善于鼓勵人才，為員工創(chuàng)造性工作發(fā)揮創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，最大限度的滿足員工的各種需要從而提高員工工作的主觀能動性和創(chuàng)造性。

人的需求多種多樣的，因此東啟對員工的激勵手段是多樣化的。在運用經(jīng)濟手段給予物質(zhì)激勵的同時也注重運用其他手段，如創(chuàng)造良好的工作氛圍及文化環(huán)境授予榮譽稱號，晉升繼續(xù)教育，給予員工煅煉的機會等給予激勵。