1、每年分級評選、表彰優(yōu)秀員工。為每位員工簽訂用工合同及購買綜合社會保險（按勞動法為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)，生育保險，試用期內(nèi)即為員工購買）。

2、為優(yōu)秀員工解決人才引進(jìn)調(diào)動、掛靠、戶口等實(shí)際問題。

3、員工服務(wù)滿1年起可享受每年5天帶薪年假。

4、員工享受結(jié)婚禮金、添丁賀金、交通補(bǔ)貼；享有婚假、喪假、產(chǎn)假。

5、高溫補(bǔ)貼（6月-10月）、免費(fèi)工作餐、節(jié)日慰問品等福利。